Cómo escribir buenas viñetas de CV
Las buenas viñetas de CV son precisas, estructuradas y escritas para un solo lector — el responsable de contratación o el sistema ATS. Las mayores mejoras vienen de nombrar claramente el rol y la intención, restringir el formato de salida y proporcionar suficiente contexto para que el modelo no tenga que adivinar.
El generador de viñetas de CV te da esta estructura. Rellena los campos, copia el resultado e itera. Si eres nuevo en el diseño de prompts, prueba también el Generador de prompts para ChatGPT.
La anatomía de viñetas de CV sólidas
Cada viñeta de CV sólida tiene esta estructura:
- Verbo fuerte al inicio — «Lideré», «Desarrollé», «Reduje», «Aumenté». Sin verbos débiles como «Responsable de» o «Participé en».
- Acción concreta — ¿Qué hiciste exactamente? Cuanto más específico, mejor.
- Resultado cuantificado — Los números convencen: porcentajes, importes en USD, tiempo ahorrado, tamaño del equipo.
- Activa, no pasiva — «Logré X», no «X fue logrado por mí».
Ejemplo débil: «Responsable del proyecto de dashboard.» Ejemplo sólido: «Rediseñé el dashboard de operaciones y reduje el tiempo de cambio de turno en un 40%, ahorrando 15 horas-persona semanales.»
Errores frecuentes en viñetas de CV
- No indicar el resultado: «Desarrollé nuevas funciones» no dice nada. «Desarrollé tres nuevas funciones que mejoraron la retención de usuarios en un 25%» es sólido.
- Construcciones pasivas: «Se hizo posible» es débil. «Hice posible» es sólido. Usa siempre la voz activa.
- Describir responsabilidades en lugar de logros: Escribe lo que conseguiste, no cuál era tu función. El responsable de contratación sabe lo que hace un Product Manager — quiere saber qué lograste concretamente.
- Demasiadas viñetas: 5–7 viñetas sólidas por puesto son mejores que 10 débiles.
Sobre este generador
Este generador de viñetas de CV funciona completamente en tu navegador. Sin cuenta, sin límites de uso, sin llamadas a la API. Parte del Hub de Generadores de Prompts IA.